Om oss som arbetar här
Här arbetar rådgivare med egen erfarenhet av att leda verksamheter, arbeta i ledningsgrupper och bära ansvar i organisationer där resultat, tempo och förändring är en del av vardagen. Den gemensamma nämnaren är en praktisk förståelse för ledarskapets roll när strategier ska omsättas till genomförande.
Erfarenheten spänner över chefsroller, HR-ledning, rekrytering och interim management i svenska och internationella organisationer, med arbete nära affär, operations och teknikintensiva miljöer samt ansvar för organisation, kultur och ledarskap i både stabila och föränderliga sammanhang.
Louise Harrysson har mångårig erfarenhet av chefsroller och arbete i ledningsgrupp inom operations i flygindustrin, med ansvar för förändringsledning i verksamhetsnära och affärskritiska miljöer. Hon har byggt upp och utvecklat rekryteringsverksamheter samt rekryterat allt från VD till ledningsgrupper för svenska och internationella bolag.
Louise arbetar med ett tydligt fokus på hållbara rekryteringar som skapar långsiktigt värde för verksamheten. Genom nära och förtroendefulla samarbeten med både kunder och kandidater, samt ett integrerat arbete med emotionell intelligens i bedömningar och coachning, säkerställer hon träffsäkra och kvalitativa processer.
Arne Dahlberg har en bred och gedigen bakgrund inom HR och organisationsutveckling från stora, komplexa verksamheter. Som HR-direktör på Coca-Cola arbetade han nära ledning och affär med frågor som rör ledarskap, kultur och organisatorisk utveckling i internationella miljöer.
Under senare år har Arne verkat som senior HR-konsult och stöttat organisationer inom flera branscher i förändringsarbete, ledarskapsutveckling och rekrytering. Hans erfarenhet ger ett tydligt helhetsperspektiv på hur struktur, kultur och ledarskap samverkar i praktiken.
Ingela Borenholts har gedigen erfarenhet av att leda och stötta människor och organisationer genom förändring. Hennes bakgrund omfattar ledande roller inom rekrytering och bemanning, eget företagande samt drygt tolv år på TRR. Där har hon arbetat med kvalificerad rådgivning, omställning och verksamhetsutveckling – från individuellt stöd till strategiska utvecklingsuppdrag.
Ingela är särskilt inriktad på outplacement och karriärväxling. Hon kombinerar ett tydligt verksamhetsperspektiv med förmågan att se individens kompetens, drivkrafter och möjligheter. Med struktur, engagemang och hög närvaro skapar hon processer som ger verklig och hållbar förflyttning, för både människan och verksamheten.
Redo att ta nästa steg?
Oavsett om du står inför en rekrytering, söker interimslösning eller vill utveckla ditt ledarskap vi finns här som din partner.