Outplacement och karriärväxling

När en medarbetare lämnar organisationen behöver både individen och arbetsgivaren stöd för att gå vidare. Ett professionellt outplacementprogram hjälper medarbetaren att hantera förändringen, se nya möjligheter och hitta en hållbar väg framåt.

Boka ett samtal

Senior och personlig rådgivning

Att lämna en anställning kan påverka både motivation, självförtroende och synen på framtiden. Därför får individen stöd av en erfaren och neutral rådgivare med kompetens inom rekrytering, coaching och arbetslivets förändringar. Arbetet präglas av integritet, närvaro och förståelse för både individens och arbetsgivarens perspektiv.

LH Affärsutveckling erbjuder outplacement med senior och personlig rådgivning i hela Sverige, bland annat i Göteborg och Stockholm. Stödet anpassas efter individens erfarenhet och mål, samtidigt som arbetsgivaren får förutsättningar att skapa ett respektfullt avslut som stärker förtroendet. Upplägget anpassas efter organisationens och individens behov och förutsättningar.

Behöver ni stöd med outplacement?

Vi erbjuder även konsultstöd till ledning och HR vid omorganisation, arbetsbrist och andra förändringar som påverkar organisation och medarbetare.

Vi börjar gärna med ett samtal om er situation och vilket stöd individen och organisationen behöver.

Ingela Borenholts

Med en bakgrund inom rekrytering, bemanning och eget företagande hjälper Ingela människor att hitta nästa steg i arbetslivet.

Boka ett samtal

Läs mer om Ingela

Professionellt stöd när något nytt ska ta form

Outplacement är ett professionellt stöd som en arbetsgivare erbjuder en medarbetare i samband med att en anställning avslutas. Genom individuell rådgivning får personen hjälp att förstå sin situation, kartlägga sin kompetens och planera nästa steg i arbetslivet.

Nästa steg kan vara en ny roll i samma eller annan bransch, utbildning eller eget företagande. Stödet utgår från individens behov och förutsättningar.

Konsultstöd vid omställning och organisationsförändring

När en organisation står inför en omställning kan behovet av stöd uppstå snabbt. Ledning och HR behöver hantera verksamhetens krav samtidigt som chefer och medarbetare behöver tydlighet, närvaro och en trygg process.

LH Affärsutvecklings seniora konsulter går in som ett kvalificerat stöd till ledning och HR. Vi hjälper er att planera, samordna och genomföra förändringen på ett professionellt och respektfullt sätt. Uppdragets omfattning anpassas efter er situation. Vi kan bidra med rådgivning i en avgränsad del eller gå in som ett löpande konsultstöd genom hela förändringsprocessen.

Konsultstödet kan omfatta:

Planering och struktur för omställningsprocessen

Kommunikationsplan och budskap till organisationen

Stöd och förberedelser inför fackliga förhandlingar

Samordning av aktiviteter och uppföljning

Stöd till arbetsgrupper och medarbetare som är kvar

Målet är en tydlig och väl sammanhållen process som skapar trygghet för de människor som berörs och ger organisationen bättre förutsättningar att gå vidare.

Boka ett förutsättningslöst samtal

Läs mer om oss

Stöd för organisationer utan egen HR funktion

Om ni inte har en egen HR-funktion finns våra seniora konsulter tillgängliga för att stötta er i exempelvis förhandlingar och andra personalrelaterade frågor. Med erfarenhet och kompetens kan vi bistå genom processen och ge er det stöd ni behöver.

Vår process

LH Affärsutveckling hjälper individen att gå från en bild av nuläget till en tydlig riktning och en konkret handlingsplan. Upplägget anpassas efter personens situation, erfarenhet och mål.

Nuläge och förutsättningar

Vi börjar med att förstå individens situation, behov och förväntningar. Tillsammans skapar vi en bild av vad personen behöver för att komma vidare.

Självinsikt och kompetens

Vi kartlägger erfarenheter, kompetenser, styrkor och drivkrafter. Vid behov kan arbetet kompletteras med EQ-kartläggning och individuell återkoppling för att fördjupa självinsikten och ge ett stabilt underlag för nästa steg.

Riktning och möjligheter

Utifrån kartläggningen formulerar vi en tydlig målbild och undersöker relevanta vägar framåt. Det kan exempelvis handla om en ny roll i samma eller annan bransch, utbildning eller eget företagande.

Strategi och genomförande

Vi omsätter riktningen i en konkret handlingsplan. Stödet kan omfatta professionell positionering, nätverk, kontakter på arbetsmarknaden, CV, LinkedIn och förberedelser inför intervjuer. Planen följs upp och anpassas under processens gång.

Resultat och effekt

Outplacement syftar till att ge individen ökad självinsikt, en tydligare riktning och en konkret plan för nästa steg. För arbetsgivaren bidrar insatsen till ett professionellt avslut, bevarade relationer och ett stärkt arbetsgivarvarumärke.

Behöver ni stöd med outplacement?

Vi börjar gärna med ett samtal om er situation och vilket stöd individen och organisationen behöver. Tillsammans går vi igenom förutsättningarna för ett upplägg som passar er.

Första samtalet är alltid utan förpliktelser.

Boka ett samtal

Om oss